注意: 此计划只适用于EASA会员.

EASA的巡回首席执行官计划

将有相似问题和目标的非竞争的所有者和管理者聚集在一起

这是您与一群经过挑选的非竞争对手EASAns分享管理理念和解决难题的机会.

作为EASA巡回行政总裁计划的参与者, 你将定期与电气销售和服务中心的业主/经理们见面,进行真正开放的信息交流. 参与者分享经验,互相帮助解决共同的业务问题. 这种人才和经验的汇集使集团的每一个成员都受益. 这就像拥有自己的咨询公司或外部董事会.

Participants usually meet twice each year with their assigned group; and meetings usually rotate among the members' locations, 让每个人都有机会直接看到其他公司的运作.

项目背景

美国和世界各地的许多商会和当地商业团体在当地的基础上取得了巨大的成功,通过类似的项目, 其间,企业. 被称为“网络团体”,“利润改善计划”或“企业家圆桌会议”,这样的项目受到了各种规模的EASA公司的业主/经理的热情欢迎.

许多EASAns表示,他们的会员资格最大的好处之一是有机会与所有者和管理者讨论共同的问题和关注的问题, 但其间,, 参加EASA分会/地区会议和会议的企业. 基于这个想法, 冰球突破app相信RCE计划会带来更大的管理效益, 促使非竞争的EASA所有者和管理者在保密的情况下定期举行会议, 切磋. 在这个框架内, 参加者集中他们的才能和经验,以解决共同的问题和关切.

群体是如何形成的

当你申请流动行政长官计划时, EASA的工作人员将通知那些正在寻找新成员的现有团体. 也有可能出现新的组织. 无论哪种情况,冰球突破app都试图实现以下目标:

  • 会员之间有足够的地理距离以避开竞争对手.
  • 邻近地区,降低运输成本.
  • 团队成员之间有良好的个人化学反应.

确保没有竞争者被分配到你的组, EASA的工作人员会和你一起审查你未来小组的所有成员的名字. (一旦形成一个小组, 它的成员建立会议日期和议程,并决定如何维持他们的成员政策.)

如果你觉得你的团队最初的选择过程不成功, 你可能会要求在第一次会议后被分配到另一个小组. 如果你决定留在小组里, 你将被要求签署该组织的章程,并承诺在未来几年再参加六到八次该组织的会议. 这样,小组的每个成员将主持一次会议. 在那之后,团体可能重新定义他们的章程,改变他们的成员,或解散.

保密的信息

作为小组成员, 你应该公开分享有关人事问题的信息, 财务业绩, 销售信息, 等等. 宪章中包括一份保密声明, 违反这一规定可能导致被驱逐出该团体.

警告: 为了避免法律问题,价格信息不能以任何方式讨论.

小组成员将被要求在会议上提供有关其业务的基本信息和目标. 每个成员还将被要求在第一次会议上提出三个具体问题作为讨论的起始点.

会议

取决于群体, 会议一般持续两天,于周五在主人指定的酒店或汽车旅馆或附近开始. 参观完服务中心后, 这个团队将会见主持人的关键员工,并听取关于公司的报告.

为了让每个人都有机会在社交上互相了解,小组成员也会在一起吃饭.

在会议的第一天, 主持人通常先讨论他/她的关键问题. 当其他成员——你的同龄人——分享他们的经验和解决类似情况的方法时,参与群体的真正好处很快就会显现出来.

在每次会议之后 管理服务委员会 请每组填写并返回一份简短的评价表. 这有助于委员会监督每个小组的进展,并为改进整个项目提供建议.

项目成本

加入一个巡回首席执行官小组是没有成本的. 团体成员自行支付旅费、住宿费和餐费.

问题?

如果您需要帮助或对EASA的巡回行政总裁计划有进一步的问题, 请联系:

兰迪·斯林
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rjoslin@www.rpfadmitcard.com